Про дашборды

Дашборд – это понятная, концентрированная информация на одном экране.
Цель дашборда – дать максимум знания о ситуации здесь и сейчас для принятия адекватных решений.

Правильно настроенный дашборд собирает всю самую важную информацию из системы и предлагает оценку, сравнивает показатели, ранжирует их, позволяет отфильтровать и отследить динамику.
Пользователь дашборда может «провалиться» в данные, посмотреть в разных разрезах. Правильно спроектированный дашборд понятен одновременно руководителю и исполнителю.

Руководитель может заменить дашбордом рабочий стол, чтобы при входе в систему сразу же видеть основные показатели.

Дашборд может содержать как привычные графики и таблицы, так и текстовые пояснения, иллюстрации, информационные карточки и индикаторы, и даже карты с привязанными к ним данными.

Previous Next

• Выручка и маржинальность.
• Статусы проектов, отставания по срокам.
• Географическая привязка проектов.
• Объем производства, показатели качества.
• Уровень затрат и себестоимость.
• Количество лидов.
• Результаты маркетинговых кампаний.
• Счастье клиентов.

• Вы увидите выручу компании в удобном виде, с фильтрами.
• Будете быстро понимать состояние дел в проекте и принимать управленческие решения.
• Вы сможете просмотреть дашборд в электронном виде, а также поместить на информационную доску в офисе. Такие доски могут размещаться в отделах продаж или даже в торговых залах магазинов. Это отличная мотивация для рядового сотрудника. Никто не хочет быть в числе последних, когда показатели общедоступны.

Дашборд помогает:

• принимать обоснованные решения без задержек;
• мгновенно реагировать и видеть проблемы ещё на ранних этапах;
• получать последние сведения с ноутбука, планшета или с мобильного телефона в любой точке мира, в каждый момент времени 24/7/365;
• находить аномалии и закономерности.

Дашборд может быть инструментом наглядной мотивации.

Если наглядно показать ему результаты, динамику показателей, это может стимулировать рядового сотрудника задумываться о «цифровых последствиях»:

• какой процент премии он получит за выполнение текущих задач,
• каков его вклад в выполнение плана всего отдела,
• какова динамика его производительности.

Инфопанель позволит сотруднику посмотреть на себя глазами руководителя, а руководителю даст объективный рейтинг, позволит оценивать всех по единой системе.

1. Сформулировать цель: что я хочу увидеть на дашборде, какие отклонения.
2. Соотнести цель и те данные, которые уже собираются в системе. При необходимости настроить дополнительные справочники, формы, отчёты.
3. Собрать все эти данные в одну электронную таблицу.
4. Вывести их на новый дашборд в нужном представлении.

Подробно о механике построение дашборда.

Помогите мне настроить дашборд!